昆明市局认真贯彻落实总局、省局关于开展“岗位大练兵 业务大比武”活动的有关精神和工作要求，精心组织、扎实推进、务求实效。一是思想先行，明确目标指向。及时召开全市地税系统动员大会进行工作部署，加强宣传动员，深入进行思想发动，促使全市地税干部充分认识练兵比武是总局在全国税务系统实施素质提升“115工程”的重要举措，也是推进税收现代化的必然要求。二是精心组织，扎实稳步推进。市局将“岗位大练兵、业务大比武”活动作为“一把手工程”，列入重要日程，先后召开党组会、局长办公会专题研究，成立工作领导小组，科学制定下发系列实施方案，全面对接总局、省局工作要求，分解细化目标、任务、步骤和措施，确保工作高效有序开展。充分发挥活动领导小组所设的综合组、推进组、宣传组、考核组的职能作用，从严与求实、管理与服务、帮助与带动、督查与导引相结合，全盘调动，整体推进。三是多措并举，营造良好氛围。采取在岗自学、互助学习、班前例会、师傅带徒弟、分岗位类别建微信交流群、定期集中学习与定期分类测试等方式开展多形式学习，针对学习要点、重点、难点邀请业务骨干、内部兼职教师、外聘专业教师进行集中授课和及时答疑解惑，落实“每日一练、每周一测、每月一导”学习制度，力求把岗位业务学透练精，定期通报学习测试成绩、考勤纪律情况和学习进度成效，营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。四是奖惩结合，提升学习质效。制定“岗位大练兵 业务大比武”考评实施细则，把练兵比武成绩、成效与单位、部门、个人的年度绩效考核挂钩，细化加减分项目、指标和分值，树立激励先进、奖惩分明的考评导向，力促“岗位大练兵 业务大比武”活动取得实效。五是学用相长，注重成果转化。坚持“干什么、学什么、练什么、比什么”，寓学习于工作之中，把练兵比武内容与工作岗位所需知识、技能相融合，与当前地税工作的方向与重心、难点与问题相结合，打造精兵强将和税务铁军；积极运用“岗位大练兵 业务大比武”活动成果，激励广大干部职工立足岗位创先争优，形成良好学习、工作风尚；推动岗位培训练兵常态化，通过全员练兵比武不断提高全市地税系统干部职工的思想政治素质、学习创新能力和业务技能水平。